Le 12 novembre 2026, l’Union Francophone des Patients Partenaires (UFPP) accueillait Sigrid Trendel, patiente experte, conférencière et fondatrice de BIZ4HER, pour une rencontre consacrée aux enjeux de la maladie chronique, du handicap et de la santé au travail. Un échange riche en témoignages et en réflexions sur l’accompagnement des personnes malades dans leur vie professionnelle.
Vivre avec la maladie : apprendre à se reconstruire
Après avoir traversé deux cancers successifs en 2021 et 2022, Sigrid Trendel a dû repenser son quotidien, son rapport au travail et ses priorités.
Lors de cette rencontre, elle est revenue sur les bouleversements physiques et psychologiques qui accompagnent l’annonce d’une maladie grave. En s’appuyant notamment sur la courbe du deuil, elle a expliqué les différentes étapes que l’on peut traverser face à un changement de vie majeur.
Fatigue chronique, adaptation du rythme de vie, nouvelles limites : retrouver un équilibre ne signifie pas nécessairement revenir à sa vie d’avant.
À travers son livre Danser sous la pluie, Sigrid partage son expérience et les ressources qui lui ont permis d’avancer, en privilégiant les petits changements et une approche progressive de la reconstruction.
Maladie chronique et travail : quels défis pour les patients ?
Comment poursuivre une activité professionnelle après un cancer ? Comment reprendre le travail après une longue absence ? Et comment faire reconnaître ses besoins auprès de son employeur ?
Ces questions ont occupé une place centrale dans les échanges.
Sigrid Trendel a notamment évoqué son parcours de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), une démarche qui peut faciliter l’accès à certains dispositifs d’accompagnement et à des aménagements professionnels adaptés.
Les discussions ont également mis en lumière le rôle essentiel de la médecine du travail, mais aussi les difficultés rencontrées par les personnes atteintes de maladies chroniques : précarité professionnelle, manque de compréhension, fatigue invisible ou encore difficultés à faire valoir leurs droits.
Une réalité qui concerne aussi les travailleurs indépendants, dont la protection sociale et les possibilités d’indemnisation peuvent présenter des limites importantes en cas de maladie.
Faire évoluer le regard sur le handicap et la maladie en entreprise
Au-delà des dispositifs existants, cette conférence a rappelé la nécessité de faire évoluer les mentalités.
Le retour au travail après une maladie grave ne peut pas reposer uniquement sur la capacité d’adaptation du salarié. Il implique également une meilleure sensibilisation des employeurs, des managers et des équipes.
Reconnaître les handicaps invisibles, favoriser le dialogue et adapter les conditions de travail sont autant de leviers pour construire des environnements professionnels plus inclusifs.
Les participants ont également souligné un point essentiel : le maintien ou le retour à l’emploi ne constitue pas une solution universelle. Chaque personne doit pouvoir avancer à son rythme, selon son état de santé, ses besoins et ses aspirations.
Le partage d’expérience au cœur de l’accompagnement
Cette rencontre a aussi donné la parole aux participants, qui ont partagé leurs expériences de la maladie, du handicap, de l’accompagnement des proches et du monde professionnel.
Ces échanges ont rappelé toute l’importance de l’écoute, de l’entraide et du partage des savoirs issus de l’expérience vécue.
Une approche au cœur des missions de l’UFPP, qui œuvre pour la reconnaissance et l’intégration des patients partenaires et des aidants partenaires dans le système de santé.
Merci à Sigrid Trendel et aux participants !
L’UFPP remercie chaleureusement Sigrid Trendel pour son témoignage, sa sincérité et les ressources partagées, ainsi que l’ensemble des participants pour la richesse des échanges.
Cette rencontre nous rappelle que mieux accompagner les personnes vivant avec une maladie chronique ou un handicap, c’est aussi leur permettre de trouver leur place dans la société et dans le monde professionnel, sans nier leurs difficultés ni leurs singularités.
Pour découvrir le travail de Sigrid Trendel et ses actions de sensibilisation à la santé au travail, rendez-vous sur la page LinkedIn ou Instagram de BIZ4HER :
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